личный кабинет
Ирина Толдова
Автор: Толдова Ирина - "Союзпетрострой"
Все записи переход в пространство всех новостей
Л. М. Каплан: Утрачена координация в градостроительном развитии мегаполиса

Л. М. Каплан: Утрачена координация в градостроительном развитии мегаполиса

13 апреля 2023

13 апреля вице-президент, директор "Союзпетростроя" Лев Каплан выступил с докладом "Актуальные проблемы развития инвестиционно-строительных комплексов Санкт-Петербурга и Ленинградской области".

Выступление состоялось в рамках практической конференции "Развитие строительного комплекса Санкт-Петербурга и Ленинградской области", организованной Союзом строительных объединений и организаций в Историческом музее "Россия - моя история".

Видеозапись доклада здесь

Тезисы доклада

Уважаемые коллеги!

Я сегодня нахожусь в некотором затруднении. Мой доклад – единственный среди докладов руководителей органов власти, каждого из которых я искренне уважаю. Но я должен сказать то, что мне поручили члены Совета «Союзпетростроя» и что я сам думаю –проанализировать опыт градостроительной деятельности в Москве и в Ленинградской области и сопоставить с тем, что происходит в Санкт-Петербурге. Тем более, что на повестке нашей конференции стоит тема развития строительства в обоих регионах. Прошу понять меня – все, что я буду говорить, я делаю из добрых побуждений для нашей общей пользы. Начну с моего любимого – данных Росстата – приведу и графики, и цифры. Итак, начнём:

1. В использовании строительными организациями производственных мощностей наблюдается всеобщее резкое падение в 1 квартале 2023 г.

2. В 1 квартале 2023 года (по неполным данным на 23.03.23) обеспеченность заказами по Российской Федерации (до 5,7 мес.), Москве (до 6,4 мес.), Северо-Западу (до 5,6 мес.) и Санкт-Петербургу (до 6,6 мес.) резко снизилась до минимальных уровней (с конца 2018 г.). В Ленинградской области обеспеченность наоборот возросла – до 6,3 мес. и практически сравнялась с Санкт-Петербургом и Москвой.

3. При этом с середины 2022 года наблюдается долгожданное изменение в постоянном сокращении числа организаций: в целом по РФ, Москве и Ленинградской области наметился рост, но в Санкт-Петербурге продолжается спад. А в процентном соотношении к январю 2019 Ленобласть вообще находится вне конкуренции (кстати, ее рост почти зеркально отображает спад по Санкт-Петербургу).

4. И наконец, индекс предпринимательской уверенности в строительстве в 1 кв. 2023 г. снизился везде, кроме Ленинградской области; в Санкт-Петербурге – сильнее всего.

Динамика некоторых показателей к январю 2019 года

Из приведенных данных следует, что ситуация сложная по всей России в целом, но наиболее всего – в Петербурге, где продолжается уход компаний с рынка. Приведенные цифры свидетельствуют о росте уровня неопределенности в их инвестиционно-строительных комплексах рассматриваемых регионов. Благоприятнее всего статистика в Ленинградской области, но здесь имеет место огромный перекос в сторону строительства жилых зданий относительно нежилых зданий и сооружений. Такой же перекос в сторону жилья, лишь в чуть меньшей степени, присутствует и в Санкт-Петербурге.

Я выступаю сегодня по поручению Совета «Союзпетростроя», члены которого обеспокоены современным состоянием градостроительства в Санкт-Петербурге и поручили мне ознакомится с практикой в других субъектах Российской Федерации, в частности – в Москве и Ленинградской области. Есть русская поговорка о горячей картошке, которую перебрасывают из руки в руку, откладывая решение «на потом» ¬– когда сама остынет. Но приведенные цифры упрямо говорят, что «не остынет» и что актуальные проблемы в Санкт-Петербурге есть, и их больше по сравнению с Ленобластью, где по некоторым показателям наблюдается устойчивый рост.

Таких основных проблем у нас три: градостроительство (генеральный план города и правила землепользования и застройки), реновация и коммуналки.

Я остановлюсь только на первой проблеме, от решения которой зависит состояние и дальнейшее развитие инвестиционно-строительного комплекса нашего города. Общее мнение – здесь много нерешенных проблем. Затянулась разработка нового Генерального плана Санкт-Петербурга, а старый план практически перестал действовать из-за тысяч поправок. Мы перешли, по существу, к ручному управлению, а это опасно! Должны работать законные, понятные всем институты, а не волевые решения отдельных людей.

Непонятны причины отсрочек с Генпланом. Мне довелось участвовать в подготовке двух таких документов – генеральных планов 1966 года и 1987 года, причем последний был разработан и принят как единый для Ленинграда и области. Вместе с Валентином Федоровичем Барановым мы обсуждали технико-экономические основы планов, их идеи и т. п. Генеральный план 2005 года принят уже в новых условиях хозяйствования, но он явно устарел, также как и принятые в то время Правила землепользования и застройки.

Кстати оба первых генплана (1966 и 1987 годов) разрабатывались одной 1-й мастерской ЛенНИИпроекта (25-30 человек). А сейчас разработкой нового генплана занимается целый институт (около 200 человек). Вот уж воистину – «у семи (или у ста?!) нянек дитя без глазу»!

Утрачена координация в градостроительном развитии мегаполиса. Созданная для реализации пункта 1.2.9 ПЗЗ так называемая Градостроительная (а по сути – социальная) комиссия принимает решения, вызывающие немало вопросов, и не является координирующим органом застройки города. Поэтому заслуживает внимания изучение опыта Москвы – еще большего и сложного мегаполиса. Там успешно действует возглавляемая мэром градостроительно-земельная комиссия, которая рассматривает и решает ВСЕ вопросы комплексно: инвестиционные, правовые, имущественные, земельные, инфраструктурные (включая социальные), энергетику – и все другие, связанные с рассматриваемым объектом или комплексом. Решения этой комиссии уже технически идут в изменение ПЗЗ, а не требуют поправок в Генеральный план города. У нас в Санкт-Петербурге тоже был опыт такой работы ИТК – инвестиционно-тендерной комиссии, которая действовала подобным образом.

Целесообразно воссоздать координирующий авторитетный орган, решающий весь комплекс взаимосвязанных проблем. Всё должно быть прозрачным и обоснованным, ибо иное ведет к ущемлению прав застройщиков – особенно средних, которые не могут нормально работать и банкротятся. Всё это ведет к закрытости рынка и уходу с него многих компаний.

Теперь о градостроительной практике в Ленинградской области. Удивительно, что оба комитета города и области находятся в одном здании, но такое впечатление что они разделены непереходимой границей! Конечно, если сопоставление градостроительства в Петербурге и Москве сравнительно корректно – это два мегаполиса со схожими проблемами и задачами развития, то сравнение Петербурга и Ленинградской области с позиций градостроительной политики достаточно условно. Однако в сфере массового жилищного строительства у них практически много общего, и не случайно петербургские застройщики так много построили многоэтажного жилья в области. Естественно, что там больше свободных территорий для комплексной застройки, дешевле и земля, и квартиры и т. п.

Но изучение практики градостроительства в Ленинградской области и мнение ряда крупных застройщиков показывает и другое – там значительно проще решать проблемы: все более быстро, понятно и прозрачно. Общим документом в области является Схема территориального планирования, которую разрабатывает и корректирует ГКУ Градостроительного развития территории (30 сотрудников), Генеральные планы разрабатываются для каждого муниципального образования (их 188 и разрабатывает их Комитет по градостроительной политике со штатом 42 сотрудника) и столько же – правил землепользования и застройки, на основе которых в течение 7 рабочих дней без проблем выдаются градпланы на объекты. Генеральные планы поселений утверждаются правительством области. Проекты планировки территорий изготавливаются заказчиками, и в них предусматриваются социальные и инфраструктурные объекты.

Подчеркну, что и в Москве и в Ленинградской области все градостроительные проблемы решаются в обход органов региональной законодательной власти! Никаких поправок в Генеральные планы! Дело депутатов – принимать регулирующие законы, а не вмешиваться в конкретные вопросы. У нас же – сотни тысяч поправок!

Итак:

1. Санкт-Петербургу надо критически проанализировать нашу практику и принять все полезное, что есть у соседей. «Союзпетрострой» в рамках подготовки очередной конференции по качеству строительства готов собрать градостроителей различных регионов России для выявления лучших практик и выработки на их основе рекомендаций для нормального градостроительного развития нашего великого города.

2. Обоим смежным регионам следует обратить особое внимание на чудовищный перекос в сторону жилищного строительства. Нельзя забывать, что людям надо не только жилье, но и места приложения труда, дороги, социальная инфраструктура (детские сады, школы, поликлиники, больницы, спортклубы, места досуга и отдыха), а также театры, музеи и дома творчества.

Презентация доклада прилагается.

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Толдова Ирина Геннадьевна Директор
Толдова Ирина Геннадьевна ir.to@mail.ru
Киселева Любовь Васильевна Главный бухгалтер
Киселева Любовь Васильевна lyubov-ruchkina@yandex.ru
Пугачева Надежда Борисовна Старший менеджер
Пугачева Надежда Борисовна souzprint@mail.ru
Зайцева Полина Александровна Секретарь-референт
Зайцева Полина Александровна p.zaytseva.w@bk.ru
Толдов Кирилл Алексеевич Пресс-секретарь
Толдов Кирилл Алексеевич es136151@gmail.com
Нестеров Геннадий Евгеньевич Технический специалист
Нестеров Геннадий Евгеньевич kroko_g@mail.ru
Грудин Юрий Юрьевич Президент «Союзпетростроя» Генеральный директор ООО «Формула-Сити»
Грудин  Юрий Юрьевич (812) 627-77-76 Info@formcity.ru
Фурман Александр Юльевич Вице-президент «Союзпетростроя» Генеральный директор ЗАО «Рикэл»
Фурман Александр Юльевич (812) 274-96-90 info@rikel.group
Кузнецов Пётр Александрович Вице-президент «Союзпетростроя» Генеральный директор ГК «Конфидент»
Кузнецов Пётр Александрович (812) 325-10-37 info@confident.spb.ru
Бершицкий Евгений Маркович Член Совета «Союзпетростроя» Учредитель ООО «ЦСМТ «УинДорс»
Бершицкий Евгений Маркович (812) 324-75-75 info@windoors.ru
Бирюков Ромуальд Васильевич Член Совета «Союзпетростроя» Генеральный директор АО «Инжпетрострой»
Бирюков Ромуальд Васильевич (812) 274-30-98 info@ips-sz.ru
Вороной Александр Трофимович Член Совета «Союзпетростроя» Генеральный директо ООО «Строительный трест №20»
Вороной Александр Трофимович (812) 379-86-62 office@stroytrest20.ru
Медведев Михаил Анатольевич Член Совета «Союзпетростроя» Генеральный директор ГК «ЦДС»
Медведев Михаил Анатольевич (812) 676-00-00 info@cds.spb.ru
Рыбнов Евгений Иванович Член Совета «Союзпетростроя» Ректор ФГБОУ ВО СПбГАСУ
Рыбнов Евгений Иванович (812) 400-06-67 rector@spbgasu.ru
Саленко Михаил Иванович Член Совета «Союзпетростроя» Директор СРО АКСК «Союзпетрострой-Стандарт»
Саленко Михаил Иванович (812) 313-14-75 office@srostandart.ru
Уртьев Андрей Викторович Член Совета «Союзпетростроя» Директор СРО АПО «Союзпетрострой-Проект»
Уртьев Андрей Викторович (812) 275-46-62 dir@spbplan.ru
Шикалов Игорь Иванович Член Совета «Союзпетростроя» Руководитель Научно-технического совета «Союзпетрострой»
Шикалов Игорь Иванович 9446622@mail.ru
Юрьев Владимир Николаевич Член Совета «Союзпетростроя» Генеральный директор ГК «Прок»
Юрьев Владимир Николаевич (812) 327-28-78 silksv@prokcorp.ru
Устав «Союзпетростроя»
Положение о приеме
Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда

    1
    2
    3
    4
    5
    6

    Стать членом Союзпетростроя

    Вам понадобится:
    Максимальный размер: 2МБ Разрешённые форматы: doc|docx|pdf|jpeg|jpg|png
    Максимальный размер: 10МБ Разрешённые форматы: doc|docx|pdf|jpeg|jpg|png

    После отправки заявления на указанную Вами электронную почту компании будет направлен счет на оплату вступительного взноса. После его оплаты Ваше заявление будет рассмотрено Советом. При положительном решении Вы станете членом «Союзпетростроя», получите доступ в личный кабинет и сможете пользоваться всеми функциями портала.

      1
      2

      1. Укажите, пожалуйста, вид дополнительной профессиональной программы по которой Вы хотите обучить сотрудника(ов):

      2. Напишите направление подготовки, которое Вы рассматриваете для обучения сотрудника(ов):

      3. Цель получения дополнительного профессионального образования:

      4. Опишите, пожалуйста, ожидаемый результат обучения:

      5. Какой формат обучения представляет для вас наибольший интерес:

      6. Отметьте, пожалуйста, предпочтительную форму обучения (может быть несколько вариантов):

      7. Рассматриваете ли Вы возможность реализации обучения с применением дистанционных образовательных технологий:

      8. Укажите, пожалуйста, предполагаемое количество сотрудников, направляемых на обучение.

      9. Перечислите, пожалуйста, должности сотрудников, направляемых на обучение.

      10. Обозначьте предполагаемые сроки обучения:

      Сказать...
      Авторизация
      *
      *
      Регистрация
      *
      *
      *
      *

      Журналисты Интервью

      Генерация пароля
      0
      Оставьте комментарий! Напишите, что думаете по поводу статьи.x
      Telegram Телеграм канал