личный кабинет

Руководитель Ассоциации «Сахалинстрой» Валерий Мозолевский: Начинайте работать на стройке еще во время учебы в институте!

6 ноября 2026
РОССИЙСКИЙ СОЮЗ СТРОИТЕЛЕЙ

 

Руководитель Ассоциации «Сахалинстрой» Валерий Мозолевский поделился формулой профессионального успеха с первокурсниками Сахалинского государственного университета, обучающимися по специальности «Промышленное и гражданское строительство».

Заслуженный строитель Сахалинской области и Почетный строитель России Валерий Мозолевский всегда рад поделиться с молодежью личной историей выбора и становления в профессии.

Профориентационная беседа с будущими коллегами – студентами 1 курса «Промышленное и гражданское строительство» Сахалинского государственного университета – прошла неформально и доверительно. Как опытный наставник Валерий Павлович сначала поделился личным опытом: как по совету родной тети совершенно случайно в 1959 году поступил в строительный техникум в Виннице, но в процессе учебы увлекся и сделал выбор на всю жизнь.

Первая составляющая его формулы успеха – это жажда знаний в учебе и активность в общественной жизни.

Второе – это применение своих знаний со студенческой скамьи. Еще в техникуме юный Валера Мозолевский вместе с сокурсниками организовали «команду-кооператив», которая писала для заочников и вечерников курсовые работы.

Или другой пример. Сегодня, когда возрождается движение студенческих стройотрядов, Валерий Павлович рассказал, что в советские годы студенты-строители работали в летние каникулы по 12 часов в день, включая субботы и воскресенья. Это было существенное финансовое подспорье на весь учебный год и бесценный практический опыт. Так в Забайкалье студент Киевского строительного института Валерий Мозолевский доказал руководству на объекте, что смета составлена неправильно, так как не учтены условия вечной мерзлоты. Соответственно объем работ увеличился, и заработная плата тоже. Студентам выплатили деньги по представленным Мозолевским строительным нарядам-заказам.

По мнению Валерия Павловича, современным студентам в плане практики открываются безграничные возможности. Прежде всего он рекомендовал обратить внимание, особенно девочкам, на Службу технического заказчика. Ее роль как «первичного звена» на этапе инициации проекта и инженерных изысканий критически важна, поскольку именно здесь закладывается фундамент всего строительного проекта. И, учитывая дефицит кадров в службе технического заказчика, даже минимальные знания студентов будут востребованы в огромном спектре специальностей. Можно выбрать любое направление деятельности.

—Технический заказчик анализирует градостроительный потенциал земельного участка, запрашивает технические условия (ТУ) на подключение к инженерным сетям (электричество, водоснабжение, газ) и оформляет права на использование участка. Организует инженерные изыскания: формирует грамотное техническое задание (ТЗ) для геодезистов, геологов, экологов и гидрометеорологов. Техзаказчик выбирает подрядчика на изыскания, контролирует ход полевых работ и проверяет качество отчетов, так как от точности этих данных зависит надежность будущих конструкций здания, — пояснил Валерий Мозолевский.

Он рассказал, что без профессиональной службы техзаказчика на этапе изысканий инвестор рискует столкнуться с большими рисками: например, неожиданно высокими грунтовыми водами или скрытыми коммуникациями, потерей времени на согласованиях и, как следствие, резким удорожанием строительства на более поздних стадиях.

Также наставник рассказал студентам о новой востребованной специальности — BIM-координатор. Это сегодня ключевой технический специалист в строительстве и проектировании, который отвечает за согласование цифровых информационных моделей (BIM) от разных отделов, контроль качества данных и устранение ошибок. Например, BIM‑координаторы используют инструменты для выявления конфликтов между различными системами здания (ОВиК, электрическими сетями) ещё до начала строительства. Устраняя эти проблемы на ранней стадии, они минимизируют риски дорогостоящих переделок.

И, конечно, Валерий Мозолевский посоветовал на 1-2 курсе на практику выбирать строительные площадки – идти бетонщиком или арматурщиком.

— Надо вникнуть в производство, чтобы, когда придете на стройку мастером или прорабом, понимать процессы и технологии «изнутри». Это для вас – фундамент. Ни один учебник не передаст, как ведет себя бетон при разной температуре, какова реальная тяжесть арматуры и как ложится раствор. Работая руками, будущий инженер запоминает правильную последовательность технологических операций на уровне мышечной памяти. А будущий проектировщик, побывав в роли монтажника, никогда не создаст узел, который физически невозможно смонтировать или заварить на высоте, — рассказал Валерий Мозолевский.

В финале разговора с ребятами Валерий Павлович пообещал, что, как руководитель Ассоциации «Сахалинстрой», готов оказать им содействие при выборе практики в строительных организациях и дальнейшем трудоустройстве.

 

 

РОССИЙСКИЙ СОЮЗ СТРОИТЕЛЕЙ  

Источник: omorrss.ru

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Толдова Ирина Геннадьевна Директор
Толдова Ирина Геннадьевна ir.to@mail.ru
Киселева Любовь Васильевна Главный бухгалтер
Киселева Любовь Васильевна lyubov-ruchkina@yandex.ru
Пугачева Надежда Борисовна Старший менеджер
Пугачева Надежда Борисовна souzprint@mail.ru
Зайцева Полина Александровна Секретарь-референт
Зайцева Полина Александровна p.zaytseva.w@bk.ru
Толдов Кирилл Алексеевич Пресс-секретарь
Толдов Кирилл Алексеевич es136151@gmail.com
Нестеров Геннадий Евгеньевич Технический специалист
Нестеров Геннадий Евгеньевич kroko_g@mail.ru
Грудин Юрий Юрьевич Президент «Союзпетростроя» Генеральный директор ООО «Формула-Сити»
Грудин  Юрий Юрьевич (812) 627-77-76 Info@formcity.ru
Фурман Александр Юльевич Вице-президент «Союзпетростроя» Генеральный директор ЗАО «Рикэл»
Фурман Александр Юльевич (812) 274-96-90 info@rikel.group
Кузнецов Пётр Александрович Вице-президент «Союзпетростроя» Генеральный директор ГК «Конфидент»
Кузнецов Пётр Александрович (812) 325-10-37 info@confident.spb.ru
Бершицкий Евгений Маркович Член Совета «Союзпетростроя» Учредитель ООО «ЦСМТ «УинДорс»
Бершицкий Евгений Маркович (812) 324-75-75 info@windoors.ru
Бирюков Ромуальд Васильевич Член Совета «Союзпетростроя» Генеральный директор АО «Инжпетрострой»
Бирюков Ромуальд Васильевич (812) 274-30-98 info@ips-sz.ru
Вороной Александр Трофимович Член Совета «Союзпетростроя» Генеральный директо ООО «Строительный трест №20»
Вороной Александр Трофимович (812) 379-86-62 office@stroytrest20.ru
Медведев Михаил Анатольевич Член Совета «Союзпетростроя» Генеральный директор ГК «ЦДС»
Медведев Михаил Анатольевич (812) 676-00-00 info@cds.spb.ru
Рыбнов Евгений Иванович Член Совета «Союзпетростроя» Ректор ФГБОУ ВО СПбГАСУ
Рыбнов Евгений Иванович (812) 400-06-67 rector@spbgasu.ru
Саленко Михаил Иванович Член Совета «Союзпетростроя» Директор СРО АКСК «Союзпетрострой-Стандарт»
Саленко Михаил Иванович (812) 313-14-75 office@srostandart.ru
Уртьев Андрей Викторович Член Совета «Союзпетростроя» Директор СРО АПО «Союзпетрострой-Проект»
Уртьев Андрей Викторович (812) 275-46-62 dir@spbplan.ru
Шикалов Игорь Иванович Член Совета «Союзпетростроя» Руководитель Научно-технического совета «Союзпетрострой»
Шикалов Игорь Иванович 9446622@mail.ru
Юрьев Владимир Николаевич Член Совета «Союзпетростроя» Генеральный директор ГК «Прок»
Юрьев Владимир Николаевич (812) 327-28-78 silksv@prokcorp.ru
Устав «Союзпетростроя»
Положение о приеме
Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда

    1
    2
    3
    4
    5
    6

    Стать членом Союзпетростроя

    Вам понадобится:
    Максимальный размер: 2МБ Разрешённые форматы: doc|docx|pdf|jpeg|jpg|png
    Максимальный размер: 10МБ Разрешённые форматы: doc|docx|pdf|jpeg|jpg|png

    После отправки заявления на указанную Вами электронную почту компании будет направлен счет на оплату вступительного взноса. После его оплаты Ваше заявление будет рассмотрено Советом. При положительном решении Вы станете членом «Союзпетростроя», получите доступ в личный кабинет и сможете пользоваться всеми функциями портала.

      1
      2

      1. Укажите, пожалуйста, вид дополнительной профессиональной программы по которой Вы хотите обучить сотрудника(ов):

      2. Напишите направление подготовки, которое Вы рассматриваете для обучения сотрудника(ов):

      3. Цель получения дополнительного профессионального образования:

      4. Опишите, пожалуйста, ожидаемый результат обучения:

      5. Какой формат обучения представляет для вас наибольший интерес:

      6. Отметьте, пожалуйста, предпочтительную форму обучения (может быть несколько вариантов):

      7. Рассматриваете ли Вы возможность реализации обучения с применением дистанционных образовательных технологий:

      8. Укажите, пожалуйста, предполагаемое количество сотрудников, направляемых на обучение.

      9. Перечислите, пожалуйста, должности сотрудников, направляемых на обучение.

      10. Обозначьте предполагаемые сроки обучения:

      Сказать...
      Авторизация
      *
      *
      Регистрация
      *
      *
      *
      *

      Журналисты Интервью

      Генерация пароля
      0
      Оставьте комментарий! Напишите, что думаете по поводу статьи.x
      Telegram Телеграм канал