личный кабинет

Главное в работе ЦРПП: итоги 2021 года

29 декабря 2021

Главное в работе ЦРПП: итоги 2021 года

По итогам года Центр вел активную работу по информированию предпринимателей об условиях работы бизнеса в период пандемии, а также содействовал общему развитию и адаптации предпринимателей к актуальной экономической и социальной повестке. 

Мы обеспечили непрерывную работу консультантов ЦРПП по всем вопросам мер поддержки и их разъяснениям (более 144 000 обращений за год, 30 000 консультаций оказано).
Портал Центра развития и поддержки предпринимательства является  ведущим цифровым каналом коммуникации в Петербурге. На нем представлена не только полная информация о мерах поддержки бизнеса в Петербурге, но и подробная информационная база для работы бизнеса в условиях пандемии.

Продолжает успешно функционировать система QR-кодов для безопасного ведения бизнеса. Компании, работающие на территории Санкт-Петербурга, соблюдают стандарты безопасной деятельности. Это подтверждается получением специального QR-кода в личном кабинете предпринимателя на портале crpp.ru. Функционал портала позволил сделать работу бизнеса беспрерывной и при этом безопасной для населения. Было выдано более 140 000 QR-кодов. Центром рассмотрено 1 038 заявлений на согласование проведения публичных мероприятий. 

С целью поддержки бизнеса в период действия ограничительных мер и минимизации их влияния, Правительством Санкт-Петербурга приняты и реализуются четыре пакета мер поддержки по поддержанию устойчивого развития экономики в Санкт-Петербурге и содействию занятости граждан. Центром проведено 12 публичных обсуждений оценки регулирующего воздействия правовых актов. 

Сервисами личного кабинета сегодня пользуется большинство предприятий Петербурга. На портале зарегистрировано более 108 000 личных кабинетов юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, более 8 000 физических лиц. 

На портале реализован функционал по направлению заявлений для получения субсидий в электронном виде. Обработано 399 заявок на получение субсидий на сумму более  660 млн рублей.
На ежемесячной основе ЦРПП проводит полный мониторинг состояния предпринимательства и системообразующих предприятий и передает данные в Комитет по промышленной политике, инновациям и торговле (КППИТ) для анализа и принятия решений, в том числе по мерам поддержки.

В 2021 году проведено 11 мероприятий по развитию производственной кооперации, с участием 14 компаний-заказчиков и 184 потенциальных поставщиков.
Сумма заключенных контрактов по итогам 2021 года достигла 1,6 млрд. рублей, что является максимальным объемом за время существования данного направления. В рамках развития межрегионального взаимодействия сумма заключенных контрактов между бизнесом Петербурга и другими регионами составила 122 млн рублей. 
 
Центр участвует в реализации проекта Комитета «Городской акселератор Санкт-Петербурга», направленного на ускоренное восстановление бизнеса Санкт-Петербурга в период  пандемии за счет предоставления актуальных цифровых сервисов. По итогам года подано более 11 500 заявок на участие в проекте «Городской Акселератор Санкт-Петербурга», по итогам проведенной работы участникам проекта предоставлено 7 650 доступов к цифровым сервисам.

СПб ГБУ «ЦРПП» является лидером в России среди государственных учреждений и центров поддержки предпринимательства по охвату публикаций в интернете. Наши публикации в соцсетях насчитывают 8,1 млн просмотров, а посещаемость портала crpp.ru – 15 млн человек в год.

В прошедшем году вышло 1 607 сообщений в СМИ с упоминанием Центра развития и поддержки предпринимательства. Суммарный МедиаИндекс за исследуемый период вырос на 17% и составил 10 138,40 (по данным Медиалогии). 

В Центре прошло более 270 образовательных мероприятий, в них приняли участие более 9 700 участников, онлайн-трансляции собрали более 4,5 млн просмотров. 121 человек прошли курс по основам ведения бизнеса по программе социального контракта.

Центром развития креативных индустрий было проведено 20 профильных мероприятий для предпринимателей, занятых в сфере креативных индустрий по темам: мода и лёгкая промышленность, программное обеспечение для fashion-компаний, стратегии вывода товаров на маркетплейсы, эко-тренды в бизнесе, творческие кластеры, искусство и бизнес, инновации в музейной среде. Мероприятия посетили 526 участников. 

 

Источник: www.crpp.ru

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Толдова Ирина Геннадьевна Директор
Толдова Ирина Геннадьевна ir.to@mail.ru
Киселева Любовь Васильевна Главный бухгалтер
Киселева Любовь Васильевна lyubov-ruchkina@yandex.ru
Пугачева Надежда Борисовна Старший менеджер
Пугачева Надежда Борисовна souzprint@mail.ru
Зайцева Полина Александровна Секретарь-референт
Зайцева Полина Александровна p.zaytseva.w@bk.ru
Толдов Кирилл Алексеевич Пресс-секретарь
Толдов Кирилл Алексеевич es136151@gmail.com
Нестеров Геннадий Евгеньевич Технический специалист
Нестеров Геннадий Евгеньевич kroko_g@mail.ru
Грудин Юрий Юрьевич Президент «Союзпетростроя» Генеральный директор ООО «Формула-Сити»
Грудин  Юрий Юрьевич (812) 627-77-76 Info@formcity.ru
Фурман Александр Юльевич Вице-президент «Союзпетростроя» Генеральный директор ЗАО «Рикэл»
Фурман Александр Юльевич (812) 274-96-90 info@rikel.group
Кузнецов Пётр Александрович Вице-президент «Союзпетростроя» Генеральный директор ГК «Конфидент»
Кузнецов Пётр Александрович (812) 325-10-37 info@confident.spb.ru
Бершицкий Евгений Маркович Член Совета «Союзпетростроя» Учредитель ООО «ЦСМТ «УинДорс»
Бершицкий Евгений Маркович (812) 324-75-75 info@windoors.ru
Бирюков Ромуальд Васильевич Член Совета «Союзпетростроя» Генеральный директор АО «Инжпетрострой»
Бирюков Ромуальд Васильевич (812) 274-30-98 info@ips-sz.ru
Вороной Александр Трофимович Член Совета «Союзпетростроя» Генеральный директо ООО «Строительный трест №20»
Вороной Александр Трофимович (812) 379-86-62 office@stroytrest20.ru
Медведев Михаил Анатольевич Член Совета «Союзпетростроя» Генеральный директор ГК «ЦДС»
Медведев Михаил Анатольевич (812) 676-00-00 info@cds.spb.ru
Рыбнов Евгений Иванович Член Совета «Союзпетростроя» Ректор ФГБОУ ВО СПбГАСУ
Рыбнов Евгений Иванович (812) 400-06-67 rector@spbgasu.ru
Саленко Михаил Иванович Член Совета «Союзпетростроя» Директор СРО АКСК «Союзпетрострой-Стандарт»
Саленко Михаил Иванович (812) 313-14-75 office@srostandart.ru
Уртьев Андрей Викторович Член Совета «Союзпетростроя» Директор СРО АПО «Союзпетрострой-Проект»
Уртьев Андрей Викторович (812) 275-46-62 dir@spbplan.ru
Шикалов Игорь Иванович Член Совета «Союзпетростроя» Руководитель Научно-технического совета «Союзпетрострой»
Шикалов Игорь Иванович 9446622@mail.ru
Юрьев Владимир Николаевич Член Совета «Союзпетростроя» Генеральный директор ГК «Прок»
Юрьев Владимир Николаевич (812) 327-28-78 silksv@prokcorp.ru
Устав «Союзпетростроя»
Положение о приеме
Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда

    1
    2
    3
    4
    5
    6

    Стать членом Союзпетростроя

    Вам понадобится:
    Максимальный размер: 2МБ Разрешённые форматы: doc|docx|pdf|jpeg|jpg|png
    Максимальный размер: 10МБ Разрешённые форматы: doc|docx|pdf|jpeg|jpg|png

    После отправки заявления на указанную Вами электронную почту компании будет направлен счет на оплату вступительного взноса. После его оплаты Ваше заявление будет рассмотрено Советом. При положительном решении Вы станете членом «Союзпетростроя», получите доступ в личный кабинет и сможете пользоваться всеми функциями портала.

      1
      2

      1. Укажите, пожалуйста, вид дополнительной профессиональной программы по которой Вы хотите обучить сотрудника(ов):

      2. Напишите направление подготовки, которое Вы рассматриваете для обучения сотрудника(ов):

      3. Цель получения дополнительного профессионального образования:

      4. Опишите, пожалуйста, ожидаемый результат обучения:

      5. Какой формат обучения представляет для вас наибольший интерес:

      6. Отметьте, пожалуйста, предпочтительную форму обучения (может быть несколько вариантов):

      7. Рассматриваете ли Вы возможность реализации обучения с применением дистанционных образовательных технологий:

      8. Укажите, пожалуйста, предполагаемое количество сотрудников, направляемых на обучение.

      9. Перечислите, пожалуйста, должности сотрудников, направляемых на обучение.

      10. Обозначьте предполагаемые сроки обучения:

      Сказать...
      Авторизация
      *
      *
      Регистрация
      *
      *
      *
      *

      Журналисты Интервью

      Генерация пароля
      0
      Оставьте комментарий! Напишите, что думаете по поводу статьи.x
      Telegram Телеграм канал