личный кабинет
Люкшин Алексей Михайлович
Автор: Люкшин Алексей Михайлович - Адвокат Строителя
Все записи переход в пространство всех новостей
Адвокатские истории. Субподрядчику на заметку (и подрядчику тоже)

Адвокатские истории. Субподрядчику на заметку (и подрядчику тоже)

23 мая 2023

Те, кто занимается подрядом и субподрядом в строительстве, знают, что договор субподряда вещь непредсказуемая.

Но, азбукой считается утверждение, что если субподрядчик выполнил свою работу, сдал её своему заказчику (как правило, генподрядчику), и это заказчик (генподрядчик) принял работу без претензий, то оплата работы почти гарантирована. Однако это не всегда так.

В нашей истории субподрядчик не учёл или не прочёл все условия договора с заказчиком. Итак, договор субподряда был заключен, работа «субчиком» была полностью выполнена, заказчик все акты приёмки подписал без каких-либо претензий. Что ещё хотеть? Субподрядчик ждал денег, не дождался и пошёл в суд с иском на заказчика (генподрядчика).

Результат судебного разбирательства удивил субподрядчика. Суды всех инстанций отказали в удовлетворении иска. Мотивировка была простая.

В договоре субподряда было маааленькое такое условие в разделе о порядке оплаты выполненных и принятых работ. А именно следующее – заказчик субподрядчика оплачивает работы субчика только после того как он сам сдаст весь объект своему заказчику и получит от того оплату.

Субподрядчик не соглашался, мол в нормах гражданского кодекса о подряде нет такого правила, наоборот все нормы ГК говорят о том, что субподрядчика не волнуют проблема своего заказчика с его генеральным заказчиком, так сказать.

Всё так. Если бы не одна малость, которая скрыта в ст. 327.1 ГК, а именно, исполнение обязанностей по договору, может быть обусловлено наступлением иных обстоятельств, предусмотренных договором. Вот этим обстоятельством и была оплата заказчиком стоимости работ по всему объекту. Иными словами, пока заказчик субчика не получит деньги от своего заказчика всем субчикам терпеть и ждать!

Правило ст. 327.1 ГК с точки зрения заказчика справедливо. Иначе, где взять ему деньги на оплату работы субподрядчика? Только от своего «генерального» заказчика.

С точки зрения субподрядчика такое условие – полная засада. Как ему узнать, что его заказчик сдал свои работы «генеральному» заказчику? Если не сдал, то почему? Как узнать, оплатил ли «генеральный» заказчик работу? И самое главное и несправедливое, как кажется, почему один субподрядчик становиться «заложником» исполнения работ другими субчиками и действий заказчика по сдаче всего объекта? Ведь он-то свою работу выполнил!

Этакое, знаете, совместное участие генерального подрядчика в его убытках без участия в его прибылях. Именно такие вот истории и являются причиной банкротства субподрядчиков в настоящее время. И с этими банкротными делами я знаком в своей ежедневной практике. Беда, одним словом.

P.S. с вопросами и за консультациями прошу обращаться в личку.

#банкротноеправо

#адвокатстроителя

#адвокатлюкшин

 

 

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Толдова Ирина Геннадьевна Директор
Толдова Ирина Геннадьевна ir.to@mail.ru
Киселева Любовь Васильевна Главный бухгалтер
Киселева Любовь Васильевна lyubov-ruchkina@yandex.ru
Пугачева Надежда Борисовна Старший менеджер
Пугачева Надежда Борисовна souzprint@mail.ru
Зайцева Полина Александровна Секретарь-референт
Зайцева Полина Александровна p.zaytseva.w@bk.ru
Толдов Кирилл Алексеевич Пресс-секретарь
Толдов Кирилл Алексеевич es136151@gmail.com
Нестеров Геннадий Евгеньевич Технический специалист
Нестеров Геннадий Евгеньевич kroko_g@mail.ru
Грудин Юрий Юрьевич Президент «Союзпетростроя» Генеральный директор ООО «Формула-Сити»
Грудин  Юрий Юрьевич (812) 627-77-76 Info@formcity.ru
Фурман Александр Юльевич Вице-президент «Союзпетростроя» Генеральный директор ЗАО «Рикэл»
Фурман Александр Юльевич (812) 274-96-90 info@rikel.group
Кузнецов Пётр Александрович Вице-президент «Союзпетростроя» Генеральный директор ГК «Конфидент»
Кузнецов Пётр Александрович (812) 325-10-37 info@confident.spb.ru
Бершицкий Евгений Маркович Член Совета «Союзпетростроя» Учредитель ООО «ЦСМТ «УинДорс»
Бершицкий Евгений Маркович (812) 324-75-75 info@windoors.ru
Бирюков Ромуальд Васильевич Член Совета «Союзпетростроя» Генеральный директор АО «Инжпетрострой»
Бирюков Ромуальд Васильевич (812) 274-30-98 info@ips-sz.ru
Вороной Александр Трофимович Член Совета «Союзпетростроя» Генеральный директо ООО «Строительный трест №20»
Вороной Александр Трофимович (812) 379-86-62 office@stroytrest20.ru
Медведев Михаил Анатольевич Член Совета «Союзпетростроя» Генеральный директор ГК «ЦДС»
Медведев Михаил Анатольевич (812) 676-00-00 info@cds.spb.ru
Рыбнов Евгений Иванович Член Совета «Союзпетростроя» Ректор ФГБОУ ВО СПбГАСУ
Рыбнов Евгений Иванович (812) 400-06-67 rector@spbgasu.ru
Саленко Михаил Иванович Член Совета «Союзпетростроя» Директор СРО АКСК «Союзпетрострой-Стандарт»
Саленко Михаил Иванович (812) 313-14-75 office@srostandart.ru
Уртьев Андрей Викторович Член Совета «Союзпетростроя» Директор СРО АПО «Союзпетрострой-Проект»
Уртьев Андрей Викторович (812) 275-46-62 dir@spbplan.ru
Шикалов Игорь Иванович Член Совета «Союзпетростроя» Руководитель Научно-технического совета «Союзпетрострой»
Шикалов Игорь Иванович 9446622@mail.ru
Юрьев Владимир Николаевич Член Совета «Союзпетростроя» Генеральный директор ГК «Прок»
Юрьев Владимир Николаевич (812) 327-28-78 silksv@prokcorp.ru
Устав «Союзпетростроя»
Положение о приеме
Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда

    1
    2
    3
    4
    5
    6

    Стать членом Союзпетростроя

    Вам понадобится:
    Максимальный размер: 2МБ Разрешённые форматы: doc|docx|pdf|jpeg|jpg|png
    Максимальный размер: 10МБ Разрешённые форматы: doc|docx|pdf|jpeg|jpg|png

    После отправки заявления на указанную Вами электронную почту компании будет направлен счет на оплату вступительного взноса. После его оплаты Ваше заявление будет рассмотрено Советом. При положительном решении Вы станете членом «Союзпетростроя», получите доступ в личный кабинет и сможете пользоваться всеми функциями портала.

      1
      2

      1. Укажите, пожалуйста, вид дополнительной профессиональной программы по которой Вы хотите обучить сотрудника(ов):

      2. Напишите направление подготовки, которое Вы рассматриваете для обучения сотрудника(ов):

      3. Цель получения дополнительного профессионального образования:

      4. Опишите, пожалуйста, ожидаемый результат обучения:

      5. Какой формат обучения представляет для вас наибольший интерес:

      6. Отметьте, пожалуйста, предпочтительную форму обучения (может быть несколько вариантов):

      7. Рассматриваете ли Вы возможность реализации обучения с применением дистанционных образовательных технологий:

      8. Укажите, пожалуйста, предполагаемое количество сотрудников, направляемых на обучение.

      9. Перечислите, пожалуйста, должности сотрудников, направляемых на обучение.

      10. Обозначьте предполагаемые сроки обучения:

      Сказать...
      Авторизация
      *
      *
      Регистрация
      *
      *
      *
      *

      Журналисты Интервью

      Генерация пароля
      0
      Оставьте комментарий! Напишите, что думаете по поводу статьи.x
      Telegram Телеграм канал