Те, кто занимается строительством нередко встречают в договорах подряда указания на возможность взыскания штрафа с подрядчика за ненадлежащее поведение его работников. То есть речь идет обычно не о качестве и сроках выполнения работ, а о нарушении работниками подрядчика техники безопасности и так далее.
Вот и у нас вышла такая история.
В договоре строительного подряда оказались условия об ответственности подрядчика за несоблюдение его работниками правил безопасности. Например, каждый зафиксированный заказчиком случай появления работника подрядчика на площадке без защитной каски, или случай курения ими же в неположенных местах, наказывался штрафом в 10, 20, 30 тысяч рублей. При этом, эти штрафы взыскиваться должны были с подрядчика в пользу заказчика, а не в пользу бюджета, как бы это происходило при административном правонарушении. Необычно, правда?
Далее, когда строительные работы были завершены, подрядчик сдал их заказчику. А вот заказчик оплатил выполненные работы не полностью, он удержал почти 700 тысяч рублей в виде тех самых штрафов за несоблюдение работниками подрядчика правил безопасности на строительной площадке. При этом, претензий к качеству работ и срокам их выполнения не было. Понятно, что подрядчик возмутился и обратился в суд.
Три судебные инстанции поддержали подрядчика. Суды пришли к выводу, что заказчик не является административным органом. А значит не может взыскивать штрафы за необеспечению безопасности в области строительства, в том числе и противопожарной безопасности. Уж тем более не может взыскивать штрафы в свою пользу.
Но, Верховный суд решил иначе, если стороны договора согласовали в гражданском договоре условия о штрафах, административных по своей сути, то так тому и быть, действия заказчика законны.
Я не знаю как отнестись к такому выводу Верховного суда. С одной стороны, обеспечивать соблюдение рабочими правил безопасности на стройке. С другой стороны, для этого есть специальные государственные административные органы.
И потом, вот заказчик удержал в счет штрафов приличную сумму. Как быть подрядчику с этими нерадивыми рабочими, покурившими в неположенном месте? Ведь работодатель не может перевести эти штрафы на работников, трудовой кодекс запрещает. Вот и нет у меня однозначной оценки этому решению Верховного суда.#адвокатстроителя
#адвокатлюкшин