личный кабинет

60 человек прошли обучение основам бизнеса в рамках соцконтракта

14 января 2022

60 человек прошли обучение основам бизнеса в рамках соцконтракта

В Центре развития и поддержки предпринимательства Санкт-Петербурга 12-14 января прошла обучающая программа «Азбука предпринимателя». Слушатели – будущие бизнесмены, заключившие социальный контракт и планирующие открыть свое дело. 

Социальный контракт – это соглашение, которое заключается между гражданином и органом социальной защиты населения по месту жительства или месту пребывания гражданина. В соответствии с ним орган социальной защиты населения обязуется оказать государственную социальную помощь, а получатель помощи – реализовать мероприятия, предусмотренные программой социальной адаптации. 

Одно из направлений такой социальной адаптации – осуществление индивидуальной предпринимательской деятельности. Для получения субсидии до 250 тысяч рублей будущему предпринимателю необходимо согласовать смету и план работы, заключить социальный контракт, пройти обучение, зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя либо самозанятого и затем получить средства на ведение предпринимательской деятельности.  

В рамках обучения участники узнают о системах налогообложения, о том, что дает статус социального предприятия, как работать с мотивами и потребностями клиентов и большой объем другой полезной для предпринимателя информации.  

Среди проектов участников первой группы в 2022 году – производство декоративных подушек и флисовых пледов, утилизация веток и производство щепы, студия звукового дизайна, мини-отель, студия маникюра, ОФП-тренировки, производство пенобоксов, интернет-магазин электронных ошейников для дрессировки собак, студия анимации и графического дизайна, игровой стриминг на YouTube и другие.

Екатерина Дериглазова 
Интернет-магазин электронных ошейников для дрессировки собак
«Мне очень понравился блок по социальному предпринимательству и по бюджетированию, расчету рентабельности компании. Я работала в сфере рекламы и дизайна 13 лет, потом поменяла сферу – работала в рознице директором магазина. Несмотря на то, что я со многими цифрами и показателями знакома, я узнала много нюансов, которые важно учитывать.»

Юлия Колесникова
Пенобоксы
«Решила сделать небольшое производство пенобоксов. Оно подразумевает вкусное наполнение, флористическое наполнение. Оказывается, столько всего есть для развития бизнеса… Все эти темы меня очень удивили, получила массу новых знаний.»

Андрей Шилько
Стриминг игр на YouTube
«Я устал от традиционного бизнеса – у меня есть в нем опыт. Нужно пробовать новое. Решил монетизировать свое хобби. Сейчас я оптимизирую канал на YouTube, буду играть на радость зрителям в игры на телефоне, проводить эфиры, турниры, конкурсы. Я достиг определенного ранга в своем направлении и готов делиться опытом и популяризировать киберспорт. Я проанализировал рынок стримеров. Я думаю, мне тоже есть, что показать. Максимально полезный для меня на курсе был блок по финансовому моделированию.»

Юлия Еремеевская
Онлайн-обучение музыке
«Я – репетитор по фортепиано. Профессиональным музыкантом онлайн стать сложно, а получить общее музыкальное образование вполне возможно. У меня появилось общее понимание, как вести бизнес. Сначала разовью личный бренд, делаю сейчас все сама, дальше подтяну однокурсников и создам что-то близкое к школе.»

Кирилл Клинушин
Клининговая компания
«Занимаюсь мытьем окон преимущественно в Красносельском районе. Планирую с февраля расширяться – химчистка мебели, окна и сам клининг. Хочу сделать доступный клининг для разных слоев населения. На обучении пришла идея каждому клиенту после заказа дарить Secret Box. Все три дня были насыщенными.»

Спикерами курса выступили:  
- Елена Сержанова – ведущий специалист по правовой поддержке СПб ГБУ «ЦРПП»; 
- Ольга Юркина – руководитель Центра инноваций социальной сферы Санкт-Петербурга; 
- Юлия Галынская – руководитель студии продающих текстов и рекламных материалов. Совладелец Веб-студии «Веб-мерчандайзинг»; 
- Инна Корельская – главный специалист отдела развития малого бизнеса и взаимодействия с инфраструктурой поддержки бизнеса СПб ГБУ «ЦРПП»;
- Элита Смайл – эксперт СПб ГБУ «ЦРПП». Тренер бизнес-школы «ВВЕРХ». 

Всего в программе за 2021 год приняли участие 121 человек. Курс в январе 2022 года прошли еще 60 будущих предпринимателей. 

Источник: www.crpp.ru

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Толдова Ирина Геннадьевна Директор
Толдова Ирина Геннадьевна ir.to@mail.ru
Киселева Любовь Васильевна Главный бухгалтер
Киселева Любовь Васильевна lyubov-ruchkina@yandex.ru
Пугачева Надежда Борисовна Старший менеджер
Пугачева Надежда Борисовна souzprint@mail.ru
Зайцева Полина Александровна Секретарь-референт
Зайцева Полина Александровна p.zaytseva.w@bk.ru
Толдов Кирилл Алексеевич Пресс-секретарь
Толдов Кирилл Алексеевич es136151@gmail.com
Нестеров Геннадий Евгеньевич Технический специалист
Нестеров Геннадий Евгеньевич kroko_g@mail.ru
Грудин Юрий Юрьевич Президент «Союзпетростроя» Генеральный директор ООО «Формула-Сити»
Грудин  Юрий Юрьевич (812) 627-77-76 Info@formcity.ru
Фурман Александр Юльевич Вице-президент «Союзпетростроя» Генеральный директор ЗАО «Рикэл»
Фурман Александр Юльевич (812) 274-96-90 info@rikel.group
Кузнецов Пётр Александрович Вице-президент «Союзпетростроя» Генеральный директор ГК «Конфидент»
Кузнецов Пётр Александрович (812) 325-10-37 info@confident.spb.ru
Бершицкий Евгений Маркович Член Совета «Союзпетростроя» Учредитель ООО «ЦСМТ «УинДорс»
Бершицкий Евгений Маркович (812) 324-75-75 info@windoors.ru
Бирюков Ромуальд Васильевич Член Совета «Союзпетростроя» Генеральный директор АО «Инжпетрострой»
Бирюков Ромуальд Васильевич (812) 274-30-98 info@ips-sz.ru
Вороной Александр Трофимович Член Совета «Союзпетростроя» Генеральный директо ООО «Строительный трест №20»
Вороной Александр Трофимович (812) 379-86-62 office@stroytrest20.ru
Медведев Михаил Анатольевич Член Совета «Союзпетростроя» Генеральный директор ГК «ЦДС»
Медведев Михаил Анатольевич (812) 676-00-00 info@cds.spb.ru
Рыбнов Евгений Иванович Член Совета «Союзпетростроя» Ректор ФГБОУ ВО СПбГАСУ
Рыбнов Евгений Иванович (812) 400-06-67 rector@spbgasu.ru
Саленко Михаил Иванович Член Совета «Союзпетростроя» Директор СРО АКСК «Союзпетрострой-Стандарт»
Саленко Михаил Иванович (812) 313-14-75 office@srostandart.ru
Уртьев Андрей Викторович Член Совета «Союзпетростроя» Директор СРО АПО «Союзпетрострой-Проект»
Уртьев Андрей Викторович (812) 275-46-62 dir@spbplan.ru
Шикалов Игорь Иванович Член Совета «Союзпетростроя» Руководитель Научно-технического совета «Союзпетрострой»
Шикалов Игорь Иванович 9446622@mail.ru
Юрьев Владимир Николаевич Член Совета «Союзпетростроя» Генеральный директор ГК «Прок»
Юрьев Владимир Николаевич (812) 327-28-78 silksv@prokcorp.ru
Устав «Союзпетростроя»
Положение о приеме
Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда

    1
    2
    3
    4
    5
    6

    Стать членом Союзпетростроя

    Вам понадобится:
    Максимальный размер: 2МБ Разрешённые форматы: doc|docx|pdf|jpeg|jpg|png
    Максимальный размер: 10МБ Разрешённые форматы: doc|docx|pdf|jpeg|jpg|png

    После отправки заявления на указанную Вами электронную почту компании будет направлен счет на оплату вступительного взноса. После его оплаты Ваше заявление будет рассмотрено Советом. При положительном решении Вы станете членом «Союзпетростроя», получите доступ в личный кабинет и сможете пользоваться всеми функциями портала.

      1
      2

      1. Укажите, пожалуйста, вид дополнительной профессиональной программы по которой Вы хотите обучить сотрудника(ов):

      2. Напишите направление подготовки, которое Вы рассматриваете для обучения сотрудника(ов):

      3. Цель получения дополнительного профессионального образования:

      4. Опишите, пожалуйста, ожидаемый результат обучения:

      5. Какой формат обучения представляет для вас наибольший интерес:

      6. Отметьте, пожалуйста, предпочтительную форму обучения (может быть несколько вариантов):

      7. Рассматриваете ли Вы возможность реализации обучения с применением дистанционных образовательных технологий:

      8. Укажите, пожалуйста, предполагаемое количество сотрудников, направляемых на обучение.

      9. Перечислите, пожалуйста, должности сотрудников, направляемых на обучение.

      10. Обозначьте предполагаемые сроки обучения:

      Сказать...
      Авторизация
      *
      *
      Регистрация
      *
      *
      *
      *

      Журналисты Интервью

      Генерация пароля
      0
      Оставьте комментарий! Напишите, что думаете по поводу статьи.x
      Telegram Телеграм канал